Чем занимаются трудовые инспекции и почему трудовой юрист все-таки эффективнее?

При устройстве человека на работу у него возникают трудовые отношения с работодателем, регулируемые нормами трудового права. Обе стороны таких взаимоотношений имеют определенные права и обязанности относительно друг друга и должны их соблюдать. В Трудовом кодексе строго обозначены условия, которым должно отвечать рабочее место сотрудника, график его работы и отпуска, обеспечение социальными условиями. Выполнение всех требований законодательства – обязанность работодателя. Часто случается, что наниматель игнорирует соблюдение трудовых прав сотрудника и между ними возникает трудовой спор.

Чтобы защитить свои трудовые права, работнику необходимо обратиться в Трудовую инспекцию или воспользоваться услугами трудового юриста.

При осуществлении трудовой деятельности все работники имеют следующие права:

• право на безопасное рабочее место;
• право на получение материального вознаграждения за свою работу;
• право на денежную компенсацию при травмах и несчастных случаях, полученных в процессе трудовой деятельности.

Что представляет собой трудовая инспекция?

Это организация, контролирующая соблюдение норм трудового законодательства со стороны нанимателей на государственном уровне. Трудовая инспекция взаимодействует с участниками трудовых отношений, проводит работу с жалобами граждан и направляет в соответствующие инстанции, например в прокуратуру.

По всей России данная инспекция имеет свои территориальные подразделения

Если сотрудником выявлен факт нарушения Трудового кодекса работодателем, он имеет право обратиться с жалобой в данную инспекцию. Для этого можно обратиться лично, воспользоваться почтой или электронной формой подачи обращения.

Задачи Трудовой инспекции

Сотрудники данной организации имеют право осуществлять следующие функции:

• контролировать соблюдение норм трудового законодательства;
• проводить ревизионные проверки в любое время;
• проводить устный опрос работников и изучать их мнение;
• проверять документы отдельных сотрудников и компании в целом, копировать их;
• выяснять обстоятельства несчастных случаев и травм, произошедших на производстве;
• проводить информирование сотрудников об их правах;
• контролировать выплаты пособий по социальному страхованию при несчастных случаях на производстве;
• отправлять необходимые сведения в прокуратуру, судебные инстанции;
• выписывать работодателям административные штрафы;
• отстранять от работы нарушителей трудового законодательства;
• приостанавливать действие компании в случае необходимости;
• проводить государственную экспертизу условий труда;
• проверять жалобы работников на несоблюдение трудовых прав нанимателем, выявлять нарушения и устранять их.

Трудовая инспекция может дать гарантии только официально трудоустроенным гражданам, а как быть тем, кто работает неофициально? Надеяться только на порядочность работодателя?

Ведь у каждого из них в процессе трудовой деятельности могут возникать ситуации, которые без специалистов решить невозможно. Для защиты таких граждан существуют квалифицированные трудовые адвокаты или юристы.

Почему услуги трудового юриста выгоднее обращения в трудовую инспекцию?

Юрист по трудовым спорам – это специалист с высшим юридическим образованием, досконально знающий трудовое законодательство и занимающийся решением трудовых конфликтов.

К сожалению, конфликты на работе между начальником и подчиненными – довольно частое явление. Если решить такой спор мирным путем не получается, на помощь придет трудовой юрист.

Обратиться к этому специалисту необходимо для помощи в устранении таких нарушений, как:

• невыплата заработной платы, ее неверное начисление;
• ущемление сотрудника в выплате положенных по закону выплат: премиальных, отпускных, больничных;
• уклонение от выплаты компенсации при травме или несчастном случае на производстве;
• отказ в предоставлении отпуска;
• оспаривание увольнения;
• увеличение продолжительности рабочего дня;
• применение материальных взиманий без уважительной причины.

В независимости от причины, трудовой юрист всегда даст грамотную консультацию и подскажет, как можно решить проблему или, при необходимости, может взять на себя ее устранение. Если дело дойдет до суда, специалист по трудовому праву поможет подготовить все необходимые документы и отстоять интересы пострадавшей стороны в суде.

Данный специалист необходим не только в случае, когда дело дойдет до судебных разбирательств. Он поможет правильно уволиться с работы, получить все положенные выплаты при этом, соберет все необходимые бумаги.

Помощь юриста по трудовому праву всегда необходима для грамотного составления трудовых договоров, правил внутреннего распорядка организации.

Участие трудового юриста в урегулировании споров

Специалист по трудовому праву принимает активное участие в решении трудового спора, а именно:

• собирает информацию о работодателе, анализирует ее;
• оценивает и делает прогноз дальнейшего развития ситуации;
• готовит документы для суда или других инстанций;
• консультирует и сопровождает клиента на всем протяжении процесса: от подачи жалобы до завершения трудового конфликта.

Как видно из вышеописанного, помощь специалиста по трудовому праву часто бывает выгоднее и надежнее, чем обращение в Трудовую инспекцию.

Решение проблемы часто затягивается из-за неправильного оформления документов или неосведомленности работника о нюансах процедуры трудового спора. С квалифицированным и грамотным спецалистом этого всегда можно избежать. Если вам нужна качественная юридическая поддержка, то воспользуйтесь юридическими услугами в Нижнем Новгороде.