Каждый понедельник первичная КОНСУЛЬТАЦИЯ в нашем офисе БЕСПЛАТНО. Подробности здесь!
Очень часто работник и работодатель не могут своими силами найти единое решение по какому-то вопросу. Чтобы избежать трудовых споров, особенно важно обеим сторонам ориентироваться в действующем законодательстве и знать о своих правах и обязанностях. Иногда разобраться в юридической терминологии без специалистов в области права непросто, особенно когда дело уже дошло до суда либо лежит на рассмотрении в государственных органах контроля предпринимательской деятельности. Решение подобных инстанции, безусловно, принимается учитывая подготовленную сторонами базу аргументов, дабы отстоять свою позицию.
Стоит отметить, что сегодня весьма распространенно мошенничество среди работников, которые обманным способом, зная недочеты в действующем законодательстве, пытаются обвинить свое начальство в неправомерных решениях и взыскать с них штраф посредством подачи исковых заявлений в судебные органы. Руководители многих компаний свято верят в то, что они вполне способны самостоятельно отстаивать свои интересы, не прибегая к помощи юристов из отрасли трудового права. Но подобные решения в большинстве случаев, в дальнейшем чреваты финансовыми потерями, а иногда даже банкротством. Трудовые споры сейчас очень часто решаются в суде и поэтому особенно актуальными становятся услуги адвокатов, которые помогут защитить интересы, а также найти наиболее оптимальные пути решения.
Помните, что решения по трудовым спорам не распространяются на те случаи, когда имело место быть досрочное освобождение от занимаемой должности участников тех или иных избирательных общественных органов.
Почему стоит обратить к профессионалу?
Опытный юрист сумеет сверить все данные в трудовом договоре и проверить его грамотность со стороны закона. Кроме того, он определит, соблюдены ли его права и гарантии по отношению к работнику или работодателю в зависимости от ситуации.
Какие услуги предоставляет специалист, который помогать разрешить трудовые споры:
• Проводит консультации и дает ответы на возникающие вопросы по трудовому законодательству;
• Анализирует и помогает в составлении индивидуального контракта, учитывая все особенности и нюансы.
• Помогает во взысканиях заработной платы в том случае, если работодатель отказывается ее выплачивать.
• Способен найти веские основания для восстановление на работе в случае незаконного увольнения;
• Отстаивает интересы клиента в зале суда, где решаются трудовые споры.
Наша компания уже много лет занимается разбором и разрешением трудовых споров в Нижнем Новгороде как со стороны работника, так и со стороны работодателя.
