Защита трудовых прав в Нижнем Новгороде
Профессионально, честно и конфиденциально
поможем в разрешении Вашего юридического спора
В последнее время трудовые споры приобретают характер настоящей войны. Нарушение норм трудового законодательства сейчас – вполне типичная история. Самое печальное – это действия работодателя в момент, когда на нарушения указывает сам работник: от создания кабальных условий труда до откровенных фальсификаций. Разрешить конфликт зачастую поможет только юрист по трудовым спорам.
Восстановим справедливость в трудовом споре
с гарантией результата
Защищаем интересы работников
Сможем помочь
в любом трудовом споре!
- Восстановим после незаконного увольнения;
- Взыщем долги по заработной плате;
- Оспорим незаконные взыскания и удержания;
- Решим проблемы с больничными и отпусками;
- Заставим оплатить переработки и соблюдать нормы рабочего времени;
- Обеспечим выполнение норм безопасности труда и поможем взыскать с работодателя компенсации за производственные травмы.
В любой ситуации заставим работодателя соблюдать закон!
Запишитесь на ЭФФЕКТИВНУЮ консультацию
по решению ВАШЕЙ проблемы:
+7 (920) 253-94-11
Более 15 лет на страже
ВАШИХ интересов
Больше 1000 довольных клиентов!
95% выигранных дел
в разных инстанциях
Работаем для клиентов как для себя
Не обещаем клиентам невозможного!
Вы наверняка знаете про порочную практику – наобещать клиенту золотые горы, получить деньги и проиграть заведомо тупиковое дело. Мы работаем по-другому: клиент всегда четко получает информацию о вероятности победы в том или ином деле. Зачем брать деньги там, где очевидно виден проигрыш при любом исходе?
Но если беремся за дело, то действуем решительно и результативно
Защита трудовых прав в Нижнем Новгороде. Юрист по трудовым спорам
Часто случается, что во взаимоотношениях работодателя и работника не получается достичь желаемого взаимопонимания. Дабы избежать трудовых споров, обеим сторонам необходимо знать свои права и обязанности, регламентированные законом. Но разобраться в них без помощи специалистов в сфере права, зачастую, нелегко. Нередко выяснение таких рабочих недоразумений заканчивается в суде или в кабинетах государственных органов надзора. Во многом их решение зависит от качества подготовки, собранной базы аргументов и доказательств своей позиции.
Гарантируем защиту интересов работников в трудовых спорах в Нижнем Новгороде
Обратившись к нам, вы получите не только квалифицированную консультацию по вопросам трудового спора, но и варианты разрешения ситуации, опираясь на существующее законодательство. Иногда, используя правовую неграмотность наемного работника, работодатель навязывает ему изначально незаконные условия труда, лишая его при этом часов на отдых, либо достойной заработной платы, урезает гарантии социального пакета. Мы дадим ответы на вопросы, связанные с расчетом и порядком увольнения, а также получением трудовой книжки и сможем доказать вашу правоту если будет необходимость отстаивать интересы в суде.
В свою очередь, распространено и то, что среди работников попадаются такие, что хотят умышленно, пользуясь пробелами в законодательстве, обязать свое начальство выплачивать неаргументированные выплаты, подавая иски в суд и жалобы в вышестоящие органы. Многие компании считают, что можно сэкономить на юридическом сопровождении и обращение в соответствующие компании, когда возникает какой-то спор, но это зачастую выливается в большие финансовые потери, а в худшем случае и вовсе приводит к банкротству. Мы можем составить соответствующие правовые заключения, представить ваши интересы в суде, оказать помощь в составлении искового заявления, и на этом список оказываемых услуг в отрасли трудовых споров не заканчивается.
И самое главное, наша компания не спорит, а доказывает правоту с опорой на законы и различные нормативные акты. Индивидуальный подход к каждому клиенту, оперативная правовая помощь за разумные деньги – это наши сильные стороны. Обращайтесь к нам и будьте уверены, что правда будет доказана, а мы в этом посодействуем.
Юрист по трудовым спорам в Нижнем Новгороде
Что чаще всего провоцирует трудовой спор между работодателем и работником? Нарушение прав в какой-либо области! Причем нарушения трудового законодательства происходят как со стороны работников по отношению к работодателю, так и со стороны работодателю со стороны работников.
Защита интересов работников в трудовом споре
Работодатели могут задерживать зарплату, заставлять работать сверхурочно, не оплачивать переработки, скрывать какие-либо производственные травмы своих работников, незаконно увольнять, либо штрафовать или накладывать взыскания. И это далеко не полный перечень причин для трудового спора! Однако, как показывает практика, суды довольно охотно встают на сторону работника в трудовых спорах при следующих обстоятельствах:
- Работник аргументированно объясняет претензии к работодателю, подкрепляя слова фактами и соответствующей документацией
- Позиция работника опирается на соответствующие нормы законов, нормативы и правила
В большинстве случаев отстоять свои права в суде работнику поможет юрист по трудовым спорам. Его участие многократно повышает шансы на успех!